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[책 속의 한 줄] 회사 인간의 인문적 성공 / 임기우
"한 회사에서 오래 근무하는 인재를 키워 그 회사의 전문성을 키워내는 것이 예전의 인재 양성 방식이었다면 이제는 인재가 왔다 가는 것에 대한 문호를 개방해 되도록 많은 인재가 회사에 들어올 수 있도록 회사를 키워야 할지도 모르겠습니다. 인재의 스트리밍(Streaming) 시스템이죠. 회사에 얼마나 오랫동안 충성할 지가 아니라 기간에 상관없이 어떤 기여를 할 것인지에 대해 물어야 할 것입니다."
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